Tako kot spremljamo naložbe na borzi, naj vodja spremlja vlaganje v izobraževanje zaposlenih. Zadovoljstvo udeležencev je pogoj za obdržanje izvajalca izobraževanj, ki je največkrat odličen animator, pogosto pa je to vse. ...
Na poslovne rezultate podjetij močno vplivajo tudi prakse in stili vodenja ter način upravljanja sprememb. Slovenija bi podobno kot velika Britanija v obdobju recesije lahko spodbujala približevanje podjetij mednarodnemu standardu ...
Da bo kadrovska funkcija ustrezen sogovornik poslovni, mora najprej zagotoviti brezhibno procesiranje in analizo informacij. Odgovori na vprašanja, kot so ali je fluktuacija v podjetju velika in ali je to za ...
Namesto brezglavega zategovanja pasu in prelaganja čedalje večje količine dela na čedalje manjše število sposobnih sodelavcev temeljito prevetrite notranje procese in način delovanja: ali res vsi zaposleni delajo le tisto, ...
Ne odgovorite na provokacije, žalitve in pritiske. Ohranite mirno kri in ne rušite svojega obrambnega zidu. V duhu dolgoročnega sodelovanja se je smiselno lotiti pogajanj tako, da bomo poslovni odnos ...
V marsikaterem podjetju so med »nepotrebnimi stroški« končale naložbe v razvoj in izobraževanje zaposlenih, tudi vodij. Kar precej podjetij je v razmerah kriznega menedžmenta "odrezalo" večino ukrepov strategije zadržanja zaposlenih. ...
Odprta komunikacija in možnost, da vsakdo pove, kaj ga moti, se na prvi pogled sicer zdi znamenje demokratičnosti organizacije, vendar lahko preraste v pravo nadlogo. Pritožbe vaših sodelavcev so lahko ...