Sem vodja na področju zdravstva. S sodelavci vodim približno 350 ljudi. Po številnih spremembah in preobratih ter nepredvidljivi bodočnosti smo se znašli v situaciji, ko nismo bili prepričani, kako naprej in se je v nas vedno bolj začela razraščati nemoč in posledično apatija. Odgovor na izhod iz tega stanja smo videli v usposabljanju na področju vodenja. … Od zaključka usposabljanja je minilo približno leto in pol. Zame je bil ključni rezultat ta, da sem skozi usposabljanje začela videti različne izhode iz prej brezizhodne situacije.